Um profissional da nossa equipe vai analisar as suas informações e entrar em contato pelo telefone informado.
Todo o atendimento é sigiloso.
Esgotamento emocional causado pelo trabalho, com laudo médico, pode gerar direitos. Veja se o seu caso se enquadra.
A avaliação parte de um laudo médico de burnout, e atendemos profissionais CLTA avaliação parte de um laudo médico de burnout. Todos os campos são obrigatórios, e o atendimento é sigiloso.
O esgotamento profissional é reconhecido como doença relacionada ao trabalho. O que transforma o diagnóstico em caso jurídico é o laudo médico.
É o laudo que liga o adoecimento às condições de trabalho, e é a partir dele que se avaliam afastamento, estabilidade no emprego e reparação. Sem laudo, não há o que avaliar. Damos suporte jurídico completo a profissionais de diversas áreas, do diagnóstico à conclusão do caso.
Possui um laudo médico que ateste o burnout.
Ocupa (ou ocupava) cargos como os de presidente, gerente ou diretor.
Reside no estado de São Paulo e deseja um processo confidencial.
Apresentamos uma petição inicial ao tribunal detalhando o caso e solicitando compensações.
Durante esta fase, pode ocorrer um acordo entre as partes ou a determinação de uma perícia médica.
É um exame médico para confirmar e avaliar o impacto do ambiente de trabalho na saúde mental do trabalhador.
O juiz determina o pagamento das compensações ou qualquer outra medida estipulada na sentença final.
É declarado o direito ao trabalhador a estabilidade de permanecer no emprego, bem como tratamento médico.
Acompanhamos o cliente do início ao fim para garantir que todas as decisões sejam cumpridas.
Caso o afastamento ultrapasse 15 dias, você pode ter direito ao auxílio doença acidentário (doença decorrente do trabalho), que é pago pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Nos primeiros 15 dias, o empregador é responsável pelo pagamento do salário.
Após o retorno do afastamento, você tem direito a estabilidade no emprego por um período determinado. Normalmente, a estabilidade mínima é garantida por 12 meses após o retorno (podendo ser até a aposentadoria).
Você pode ter o direito ao afastamento do trabalho para tratamento médico.
Caso seja comprovado o Burnout em razão das condições nocivas e inadequadas de trabalho, você tem direito a indenização por danos morais, materiais, existenciais, tratamento interdisciplinar e pensão vitalícia conforme o grau da síndrome.
Conheça nossa missão e compromisso!
Prazer, eu sou o Prof. Marcelo Válio, advogado, palestrante e escritor, com mais de 25 anos de experiência defendendo os direitos de trabalhadores e vulneráveis.
Minha trajetória começou com a visão de ajudar aqueles que mais precisam, e ao longo dos anos, me especializei em garantir que pessoas com Burnout recebam reparação justa pelos danos suportados.
CompromissoDesde o início da minha carreira, meu compromisso tem sido inabalável. Cada caso que assumo é tratado com a máxima seriedade e dedicação.
TransparênciaAcredito que a base de um relacionamento eficaz é a transparência. Mantenho meus clientes informados sobre cada passo do processo.
EmpatiaMeu trabalho não é apenas sobre leis e regulamentações, mas também sobre oferecer suporte emocional e compreender as necessidades únicas de cada família.
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